テッセランド株式会社はFSC-CoC規格（FSC-STD-40-004 V3-1）で示される中核的労働要求事項を尊重し、従業員に健全な労働環境を維持し、従業員の人権を擁護するために以下の方針を表明します。
１ 児童労働の禁止
法令の定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させません。
２ 強制労働の禁止
いかなる就業形態においても、不当な労働を強制しません。
３ 雇用及び職業における差別の撤廃
基本的人権を尊重し、人種・国籍・性別・宗教・社会的身分等による差別をしません。
４ 結社の自由と団体交渉権の尊重
結社の自由及び労使間協議を目的とした団体交渉権を尊重します。
2025 年 ３ 月 14 日
テッセランド株式会社
代表取締役社長 和久利 篤志
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