採用情報
“全員活躍カンパニー”
自ら進んで考え行動し新たな価値と感動をつくる
「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」を
つくりあげ、誰もが役割を果たしながら活躍する
“全員活躍カンパニー”を目指しています。
テッセランドは『ブランド価値向上支援カンパニー』としてクライアント企業様への貢献を通じて事業を継続させ成長し
収益性を高め、‘’クライアント企業とともに取り巻くすべてのステークホルダーの永続的なしあわせを実現すること‘’を
ビジョンとしています。このようなビジョンのもとクライアント企業様へ真摯に向き合い、ご相談内容を全力で受け止め
その課題解決に貢献できるよう社員全員で取り組んでいます。
クライアント企業様に多面的な仕事で貢献することで喜んでいただき、
感動を分かち合いながら私たちもやりがいや成長を感じられる魅力ある職場だと思っております。
サステナビリティ方針のなかで従業員に関する項目
①IT、AI導入による業務効率化の推進による働き方改革
②ダイバーシティ(多様性)/インクルージョン(包摂)：多様な働き方と社員全員の成長・活躍
③能力開発・教育の促進
④健康で活躍できる取り組みとリンクしながらエンゲージメント「個人と組織が一体となり、双方の成長に貢献しあう関係」
をつくりあげ誰もが役割を果たしながら活躍する“全員活躍カンパニー”を目指しています。
